Argo Manunggal Group mengadakan kegiatan penjaringan talenta di Universitas Gadjah Mada (UGM) untuk mencari kandidat potensial yang akan bergabung dengan bisnis unit manufaktur pada Rabu (16/4). Kegiatan ini dilaksanakan di University Club Hotel UGM. Sebanyak 20 peserta yang hadir adalah mereka yang telah lolos tahap screening psikotes online. Setelah pemaparan materi mengenai perusahaan, sesi wawancara pun diadakan untuk menjaring kandidat yang sesuai.
UGM dipilih sebagai salah satu kampus yang dapat menyediakan lulusan berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan industri. Argo Manunggal Group dalam kesempatan ini menargetkan alumni UGM dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Metalurgi, dan Teknik Mesin. “Lulusan UGM cukup bagus dan diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan,” ujar Adiarnice Thionobic selaku Talent Acquisition Associate Manager.
Program rekrutmen yang diterapkan oleh Argo Manunggal Group adalah program Management Trainee, di mana para karyawan yang lolos akan menjalani rotasi di berbagai divisi. Setelah periode rotasi, mereka akan ditentukan untuk bergabung dengan divisi yang paling sesuai. Onboarding bagi para peserta yang diterima dijadwalkan berlangsung pada awal Juni mendatang.
Nice juga menyatakan bahwa kandidat ideal bagi Argo Manunggal Group adalah mereka yang mampu menyesuaikan diri dengan budaya dan culture fit di perusahaan. “Dengan pendekatan ini, Argo Manunggal Group berharap dapat menemukan talenta terbaik yang akan berkontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan di masa yang akan datang,” tambah Nice.
Komitmen Argo Manunggal Group dalam menjaring talenta di UGM juga sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs) 8, yang menekankan pentingnya pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi. Dengan memberikan peluang kepada lulusan terbaik, perusahaan berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.
[Kantor Alumni: Kamila, Foto: Sabik]