Universitas Gadjah Mada bekerja sama dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menyelenggarakan kegiatan campus hiring dan sharing session bertajuk “From Talent to Leaders, Your First Step to Shaping the Future” pada Jumat (12/6) di Djarum Hall, Pertamina Tower, Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM. Kegiatan ini diikuti oleh 60 peserta dan menghadirkan Ichwannul Muslimin selaku AVP Regional Human Capital Head VII PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Sriyani Puspa Kinasih selaku SVP Human Capital Services PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, serta drh. Retno Murwanti, M.P., Ph.D. selaku Kepala Kantor Alumni UGM. Acara ini bertujuan memberikan wawasan mengenai dunia kerja di sektor perbankan sekaligus mempersiapkan mahasiswa dan alumni untuk menghadapi tantangan karier profesional.
Dalam sambutannya, drh. Retno Murwanti, M.P., Ph.D. menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi kesempatan berharga bagi mahasiswa dan alumni untuk memperoleh informasi langsung mengenai dunia kerja di industri perbankan. Menurutnya, kolaborasi yang terjalin antara UGM dan Bank Mandiri mencerminkan kesesuaian kualitas lulusan UGM dengan kebutuhan industri. Ia berharap peserta dapat memanfaatkan kegiatan ini untuk menggali wawasan, membangun jejaring profesional, serta menunjukkan potensi terbaik yang dimiliki. “Semoga acara dapat berjalan lancar dan kemitraan antara UGM dan Mandiri dapat terus berkontribusi dalam kemajuan bangsa,” ujarnya.
Senada dengan hal tersebut, Ichwannul Muslimin menjelaskan bahwa lulusan UGM memiliki reputasi yang baik di berbagai sektor industri, termasuk perbankan. Rekam jejak alumni UGM yang telah berkiprah di berbagai posisi strategis menjadi salah satu alasan tingginya minat perusahaan terhadap lulusan universitas ini. Ia berharap alumni UGM dapat terus menunjukkan kompetensi dan profesionalisme sehingga mampu memberikan kontribusi nyata di berbagai bidang pekerjaan, termasuk di Bank Mandiri. “Alumni UGM diharapkan dapat terus menambah rekam jejak positif pada berbagai posisi strategis, khususnya di Bank Mandiri,” jelasnya.
Pada sesi pemaparan materi, Sriyani Puspa Kinasih menjelaskan bahwa proses rekrutmen di Bank Mandiri tidak hanya mempertimbangkan capaian akademik seperti Indeks Prestasi Kumulatif (IPK), tetapi juga pengalaman organisasi, kepemimpinan, serta berbagai aktivitas yang dijalani selama masa studi. Menurutnya, pengalaman tersebut menjadi indikator penting dalam menilai kemampuan adaptasi, komunikasi, dan kepemimpinan calon karyawan. Ia juga menekankan pentingnya memiliki sense of urgency dan kemampuan beradaptasi di tengah perubahan yang berlangsung cepat dalam dunia kerja. “Kemampuan untuk melihat perubahan dan meresponsnya dengan cepat akan membantu kita beradaptasi sekaligus menciptakan inovasi dalam setiap tantangan yang dihadapi,” ungkap Alumnus Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UGM tersebut.
Melalui kegiatan ini, mahasiswa dan alumni UGM memperoleh gambaran mengenai kompetensi yang dibutuhkan di sektor perbankan serta kesempatan untuk mengikuti proses rekrutmen yang diselenggarakan oleh Bank Mandiri. Selain membuka akses karier bagi talenta muda, kegiatan ini juga menjadi wadah untuk memperkuat kolaborasi antara perguruan tinggi dan industri dalam menyiapkan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.
Pelaksanaan kegiatan ini sejalan dengan komitmen Universitas Gadjah Mada dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya SDG 4 tentang Pendidikan Berkualitas, SDG 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, serta SDG 17 tentang Kemitraan untuk Mencapai Tujuan. Melalui sinergi antara dunia pendidikan dan industri, kegiatan ini diharapkan mampu mendorong pengembangan talenta muda Indonesia yang siap menghadapi tantangan dunia kerja sekaligus berkontribusi bagi pembangunan ekonomi nasional.
[Kantor Alumni: Hansel, Foto: Nandik]