Yogyakarta – Program Management Trainee (MT) saat ini banyak dibuka oleh perusahaan-perusahaan yang sedang melakukan regenerasi dan membutuhkan ide-ide segar dari para pemimpin muda. Dengan beragam fasilitas yang ditawarkan dan kepastian jenjang karir yang dapat meningkat cepat, tak heran apabila Program MT diminati oleh banyak pencari kerja tak terkecuali fresh graduate. PT Napan Persada sebagai perusahaan besar yang telah berjalan selama puluhan tahun pun membuka kesempatan MT dengan mengadakan proses rekrutmen langsung ke 3 kampus bergengsi di Pulau Jawa, salah satunya adalah Universitas Gadjah Mada.
Napan Persada merupakan salah satu perusahaan di Jakarta yang memiliki beberapa afiliasi. Ada yang bergerak di bidang fibreboard manufacturing, granit, mebel, internet service provider, hospitality, dan buildings. Saat ini, salah satu anak perusahaan dari PT Napan Persada yang bergerak di bidang fibreboard manufacturing bernama PT Sumatera Prima Fibreboard di Palembang membuka Program MT untuk bidang Production, Maintenance, dan Quality (disebut Project MT PMQ).
“Project MT PMQ diperuntukkan tidak hanya untuk alumni lokal di wilayah Palembang karena perusahaan ingin memberikan kesempatan yang sama untuk masyarakat dari luar Palembang.” Ujar Ibu Wiwied selaku Senior Cooperate Recruiter PT Napan Persada saat dijumpai di Ruang Silver Sekolah Vokasi UGM (26/10).
Program MT PT Sumatera Prima Fibreboard ini ditujukan untuk sarjana jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, dan Kehutanan karena fibreboard berbahan dasar dari kayu. Para MT ini nantinya akan langsung menduduki posisi Supervisor apabila lolos dari program MT. Kualifikasi yang dicari perusahaan adalah laki-laki dengan IPK minimal 3 dan fresh graduate diperbolehkan melamar. Selain itu, pelamar juga harus memiliki pengetahuan tentang mesin dan dunia industri karena seluruh pekerjaan di PT Sumatera Prima Fibreboard telah berjalan secara otomatis menggunakan mesin, bukan padat karya.
Layaknya proses rekrutmen lainnya, terdapat beberapa tahapan yang harus dilewati oleh pelamar. Tahapan-tahapan tersebut adalah administrasi, psikotes, wawancara HRD, wawancara psikolog, wawancara user, dan medical check up. Dari banyaknya pelamar yang mendaftar dipilih 30 orang yang lolos seleksi administrasi.
“Dari 25 pelamar yang kami panggil untuk mengikuti psikotes dan wawancara di Sekolah Vokasi UGM, yang datang sebanyak 17 orang dan sampai tahap wawancara user tersisa sebanyak 9 kandidat. Dari 9 kandidat ini nantinya akan diseleksi lagi hasil medical check up nya sehingga menyisakan 3-5 orang yang lolos dan akan diberangkatkan ke Palembang.” Terang Fitria dari Jakarta Human Consulting selaku Psychology Consultant pada proses perekrutan PT Napan Persada, Jumat (26/10). [Hubungan Alumni UGM/Nisa; Foto: PT Napan Persada]