PT Pharos Indonesia

Pharos Indonesia adalah salah satu dari beberapa perusahaan farmasi tertua dan terbesar di Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 ,dan merupakan perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang mendapatkan sertifikat CPOB ( Cara Pembuatan Obat yang Baik ) dari Badan POM pada 30 Juni 1990 serta memiliki sertifikat ISO 9001/2000.

Dalam perkembangannya PT. Pharos Indonesia telah berkembang menjadi 17 perusahaan  (Pharos Group) yang terdiri dari beberapa bidang usaha, yaitu:

  1. Pharos Indonesia (PI), Industri Farmasi,pusat Jakarta,
  2. Prima Medika Laboratories (PML), Laboratorium, pusat Tangerang,
  3. Faratu Medica ( Pharmed ), Industri kosmetika, pusat Bekasi,
  4. Perintis Pelayanan Paripurna (Century Health Care / CHC), brand Apotek Century, pusat Jakarta,
  5. Century Franchisindo Utama (CFU), Apotek Century ( Franchise), pusat Jakarta,
  6. Perintis Generik Indonesia (PGI), brand Apotek Generik, pusat Jakarta,
  7. Pharmanet, jaringan kerja sama dengan apotek dan perusahaan farmasi, pusat Jakarta,
  8. Koori Jaya Abadi, brand Avecca, pusat Jakarta,
  9. Nutrindo Jaya Abadi (NJA), perusahaan marketing farmasi, pusat Jakarta,
  10. Nutrisains (NS), perusahaan marketing farmasi dan nutrisi, pusat Jakarta,
  11. Inti Utama Solusindo (IUS), hardware, pusat Jakarta,
  12. Softnet Global Solusindo (SGS), software, pusat Jakarta,
  13. Mitra Insan Sejahtera (MIS), perusahaan yang berfungsi sebagai HRD, pusat Jakarta,
  14. Duta Niaga Pratama (DNP), pusat Jakarta,
  15. Primatax (PTX), konsultan accounting dan pajak, pusat Jakarta,
  16. Pharindo Laboratories (Econolab), pusat Jakarta,
  17. Proresult Kreasi Utama (PKU), pusat Jakarta.

Dengan ratusan brand produk produk unggulan yang dikenal masyarakat seperti : Nourish Skin, Thermolite plus, Proris, Praxion, Omepros, Microlax, Igastrum, Fishqua, Maximus, Polysilane, Vegeblend,Fruit18 Jr, Fruit 21 Jr, UC-Flex, dll

Maka, dalam rangka project :

  1. Expansi outlet ( pembukaan cabang baru ) Apotek Century ,Apotek Generik, dan Pharmanet se- Indonesia
  2. Pengembangan software aplikasi mobile untuk pembelian obat pasien

Kami mengundang kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai :

  1. Apoteker
  • Wanita, min. S1 profesi apoteker
  • 40 Tahun
  • Memiliki STRA aktif ( bisa menyusul )
  • Benefit : Gaji 5-6 juta termasuk insentif ( jabodetabek ), 4,6 juta termasuk insentif ( luar jabodetabek), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), bisa nego kota penempatan yg disukai saat tahap interview
  • Kebutuhan = 50 orang
  1. Asisten Apoteker
  • Wanita Lajang , min. D3 farmasi
  • Memiliki STRTTK aktif ( bisa menyusul )
  • Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata )
  • Kebutuhan = 70 orang
  1. Clinical Research Associate ( STAFF )
  • Minimal S1 Kedokteran umum
  • Pria / Wanita max. 30 Tahun
  • Single / menikah ( diutamakan single )
  • Lebih disukai jika memiliki pengetahuan Cara Uji Klinis yang Baik ( CUKB )
  • Mampu mengoperasikan project uji klinis
  • Mengembangkan dan menulis protokol studi ( tujuan dan metodologi untuk trial )
  • Mendesain CRF ( Case Report Form )
  • Mengumpulkan CRF lengkap dari Rumah Sakit
  • Mendokumentasikan dokumen selama studi
  • Menyiapkan laporan akhir dan jurnal publikasi
  • Membantu tugas tugas manager
  • Berbahasa Inggris aktif
  • Mampu mengoperasikan Microsoft office & statistik
  • Benefit : Gaji NEGO sesuai skill dan pengalaman ( 4-10 juta ) , penempatan Jakarta, insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Quality Control Staff
  • Pria / Wanita lajang, Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • S1 Farmasi / Apoteker, S1 Kimia murni, S1 Biologi murni ( Freshgraduate )
  • Melakukan kontrol terhadap proses produksi pembuatan obat,
  • Melakukan pemantauan kualitas bahan baku, bahan kemasan dan produk jadi.
  • Benefit : Salary, insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training, penempatan jakarta
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Quality Assurance Staff
  • Pria / Wanita lajang, Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • S1 Farmasi / Apoteker, S1 Kimia murni, S1 Biologi murni ( Freshgraduate )
  • Membuat laporan sasaran mutu yg dikumpulkan setiap department tiap bulannya,
  • Merapihkan filling dokumen ISO di dept QA,
  • Bersama Supervisor validasi menyusun rencana kerja dan pelaksanaan aktivitas validasi
  • Benefit : Salary, insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training, penempatan jakarta
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Quality Control Supervisor
  • Pria/Wanita Max 35 th.
  • Min Apoteker/ S1 Farmasi/  Kimia/  Biologi ( Pengalaman min 2 th di bidang Quality Control )
  • Melakukan koordinasi dengan team validasi prospektif dan validasi pembersihan dalam menyusun rencana kerja dan melaksanakan prospektif dan validasi pembersihan,
  • Membuat laporan hasil pelaksanaan validasi prospektif dan validasi pembersihan,
  • Bertanggung jawab dalam menjaga dan memelihara peralatan yang digunakan untuk validasi.
  • Benefit : Salary NEGOITABLE , insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, penempatan jakarta
  • Kebutuhan = 5 orang
  1. Quality Assurance Supervisor
  • S1 Farmasi / Apoteker, S1 Kimia murni, S1 Biologi murni (Pengalaman min 2 th di bidang Quality Assurance. )
  • Pria / Wanita Max 35 th.
  • Mengumpulkan/ Compile laporan sasaran mutu yg dikumpulkan setiap department tiap bulannya,
  • Mengevaluasi filling dokumen ISO di dept QA,
  • Membantu kelancaran aktivitas depatemen terkait.
  • Benefit : Salary NEGOITABLE , insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, penempatan jakarta
  • Kebutuhan = 5 orang
  1. Quality Assurance Manager
  • Pria / Wanita Max 45 th. Min Apoteker. (Pengalaman min 5 th di bidang Quality Control. )
  • Menyusun rencana kerja dan pelaksanaan aktivitas validasi,
  • Mengevaluasi hasil pelaksanaan validasi,
  • Bertanggung jawab dalam menjaga dan memelihara peralatan yang digunakan untuk validasi
  • Benefit : Salary NEGOITABLE ( 7- 15 juta ), insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), penempatan jakarta
  • Kebutuhan = 2 orang
  1. Quality Control Manager
  • Pria / Wanita Max 45 th. Min Apoteker. (Pengalaman min 5 th di bidang Quality Control. )
  • Bertanggung jawab terhadap terlaksananya fungsi-fungsi Pengawasan Mutu, Pengawasan Dalam Proses dan CPOB,
  • Bertanggung jawab terhadap kualitas produk yang dihasilkan,
  • Mengkoordinasikan bagian Quality Control dalam melakukan pemantauan kualitas Bahan Baku, Bahan Kemasan dan Produk Jadi,
  • Bertanggung jawab dalam menjaga dan memelihara peralatan yang digunakan untuk validasi.
  • Benefit : Salary NEGOITABLE ( 7- 15 juta ) , insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), penempatan jakarta
  • Kebutuhan = 2 orang
  1. Programmer
  • Pria/ Wanita, Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • D3/S1 Teknik Informatika/ Sistem Informatika
  • Wajib menguasai coding ( CSS / HTML/ JAVA/ ANDROID/ PHYTON )
  • Memproses permintaan data dari user setelah mendapat persetujuan dari Direksi,
  • Mengecek apakah cashflow report rutin harian/ mingguan/ bulanan sudah jalan sesuai schedulenya atau belum
  • Memonitoring waktu proses berjalan dengan baik,
  • Melakukan uji coba terhadap program baru,
  • Membuat dan memaintenance program.
  • Benefit : Gaji NEGO ( tentukan sendiri sesuai skill ) , penempatan JKT, insentif, BPJS, THR, jenjang karir cepat, ada training
  • Kebutuhan = 20 orang
  1. Legal Staff
  • Pria/ Wanita , min. S1 Hukum( fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • Penempatan : Jakarta Selatan
  • Memproses pengajuan surat-surat berkaitan dengan legalitas,
  • Mengurus dan merapihkan dokumen-dokumen utk pengajuan ijin outlet baru,
  • Mengurus dan merapihkan dokumen-dokumen utk pengajuan perpanjangan ijin outlet existing.
  • Benefit : Gaji ( 4-6 juta) , insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada masa training
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Store Manager/ Store Supervisor
  • Wanita lajang, min. S1/D3 segala jurusan ( fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • Sebagai pengelola apotek di bidang bisnisnya / penanggungjawab penjualan di outlet / apotek
  • Benefit : Takehomepay ( 2-4 juta) , insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
  • Kebutuhan = 30 orang
  1. Admin Operational
  • Wanita lajang, D3 segala jurusan ( fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • Sebagai admin di apotek ( outlet ), atau admin di office
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), ada training
  • Kebutuhan = 30 orang
  1. Health Advisor
  • Wanita lajang, D3 segala jurusan ( lebih disukai alumni jurusan kesehatan / fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • Sebagai konsultan dan koordinator product di apotek mitra ( project Pharmanet )
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (penempatan kota besar terdekat / sesuai domisili ), insentif (s/d 3 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), ada training
  • Kebutuhan = 50 orang
  1. Beauty Advisor / Beauty Consultant
  • Wanita lajang, D3 segala jurusan (fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1993 keatas )
  • Sebagai konsultan produk kecantikan di apotek
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), ada training
  • Kebutuhan = 30 orang
  1. Operation manager / Regional Operational Manager
  • Pria / Wanita usia 25-40 tahun
  • S1 segala jurusan
  • Wajib pengalaman di bidang marketing / retail ( lebih disukai yang berpengalaman minimal setingkat Supervisor / Area Manager )
  • Penempatan kota besar terdekat/ kota domisili
  • Mempunyai kemampuan managerial yang baik
  • Memanage dan memastikan outlet / apotek di area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
  • Berkoordinasi dengan semua departement di Head Office untuk membantu kelancaran operational outlet / apotek, diluar wewenang Area Manager / Store Manager
  • Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
  • Mengorganisir dan bertanggung jawab atas setiap project yang diberikan
  • Benefit : Take home pay ( 7-15 juta ) , insentif , BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Area Sales Manager
  • Pria / Wanita usia 25-40 tahun
  • S1 segala jurusan
  • Wajib pengalaman di bidang marketing / retail
  • Mempunyai kemampuan managerial yang baik
  • Memanage dan memastikan area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
  • Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving kepada team terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
  • Benefit : Take home pay ( 4-7 juta ) , insentif (s/d 8 juta/bulan), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, fasilitas mobil dinas, tunjangan transport, tunjangan pulsa, dll
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Sales Representatif / Sales Promotion Officer / Sales Promotion Girl
  • Pria / Wanita lajang
  • Usia max. 26 tahun ( 1993 keatas )
  • SMA/SMK segala jurusan ( fresh graduate dipersilahkan )
  • Bertugas mengunjungi outlet, minimarket, supermarket, apotek, klinik, rumah sakit
  • Mengenalkan product baru dan menjaga ke stabilan orderan product lama
  • Menjaga agar stock di outlet, minimarket, supermarket, apotek, klinik, rumah sakit tidak sampai mengalami kekosongan
  • Tidak membawa product / barang keliling
  • Benefit : Take home pay ( 2jt ) , insentif (s/d 3,5jt/bulan) , BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, dll
  • Kebutuhan = 10 orang
  1. Staff Farmasi
  • Wanita lajang max. 26 tahun ( 1993 keatas )
  • SMK Farmasi ( fresh graduate dipersilahkan )
  • Memberikan konsultasi tentang obat ethical kepada customer,
  • Melayani pembelian melalui resep,
  • Memantau ketersediaan stok barang2 ethical,
  • Melakukan order barang,
  • Menerima resep dan membantu meracik obat,
  • Melakukan pengecekan obat-obatan yang ada di apotik dan membedakan obat yang harus dengan resep dokter atau dapat dijual bebas,
  • Melakukan stock opname obat-obatan
  • Benefit : Gaji UMR , insentif (s/d 4 jt/bulan) , BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, dll
  • Kebutuhan = 50 orang
  1. Satpam
  • Max 35 th. Min SMA/ SMK Segala Jurusan.
  • 1) Bertugas menjaga keamanan lingkungan perusahaan,
  • 2) Bertugas mengawasi keluar masuknya orang dan barang dari dan ke perusahaan.
  • Penempatan Jakarta Selatan
  • Benefit : Gaji UMR , insentif , BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, dll
  • Kebutuhan = 20 orang

 

Silahkan daftar langsung di JOBFAIR ICD UGM / kirimkan lamaran & CV via email
( silahkan copy paste email berikut ) :

expansi.outlet@gmail.com

 

format judul email lamaran :

 POSISI YANG DILAMAR / PENDIDIKAN TERAKHIR / TAHUN LAHIR / KOTA TINGGAL SEKARANG / JENIS KELAMIN / NO. WA AKTIF

 

CONTOH FORMAT JUDUL EMAIL :

(STORE MANAGER / S1 / 1993 / KENDAL/ WANITA / 085680008000)

 

 

*Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.