Universitas Gadjah Mada (UGM) melalui Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional bekerja sama dengan CIMB NIAGA mengadakan webinar bertajuk “Opportunity in Pandemic: Journey to Become Future-Proofed Banker” pada Senin, (15/6), via Cisco Webex Meetings. Webinar ini dihadiri lebih dari 200 alumni dan mahasiswa tingkat akhir dari berbagai latar belakang fakultas dan sekolah di UGM.
Dipandu oleh Annisa Primadewi, Talent Acquisition Specialist PT Bank CIMB Niaga Tbk, webinar ini menghadirkan dua narasumber dari Bank CIMB Niaga, yaitu Agung Priyamanto (Electronic Delivery Channel Head, AVP) dan Farah Hutami Cantya (Analytics Trainee). Kedua narasumber tersebut merupakan alumni UGM yang sukses berkiprah di dunia perbankan, khususnya CIMB Niaga.
PT Bank CIMB Niaga, Tbk merupakan salah satu perbankan yang bergerak maju seiring dengan perkembangan teknologi. Adanya revolusi industri 4.0, generesi milenial, dan digitalisasi hampir di seluruh aspek membuat CIMB Niaga mulai merekrut talenta-talenta yang melek teknologi agar mampu berkomunikasi cross generation, kreatif, dan dapat sharing knowledge untuk sekitarnya. Oleh karena itu, CIMB Niaga membuka kesempatan bergabung bagi alumni UGM melalui program The Complete Banker (TCB). Program ini merupakan salah satu program utama dari PT Bank CIMB Niaga untuk merekrut SDM yang berkompeten. Bagi talenta yang lolos tahap rekrutmen akan di tempatkan di berbagai kota dan negara dengan waktu yang sudah ditetapkan.
Agung Priyamanto bergabung dengan CIMB Niaga melalui campus hiring yang diadakan CIMB Niaga di UGM. Agung menyampaikan bahwa selama tahap rekrutmen dan masa training, calon pegawai diperkenalkan setiap jobdesk dari posisi penting dengan cara observasi. Rekruter percaya bahwa talenta yang bergabung dengan CIMB Niaga adalah agen perubahan sehingga integritas dan kreativitas akan membantu pribadi seseorang dalam mencapai karier yang baik. Selain itu, aspek lain yang penting untuk diperhatikan adalah kesabaran, konsistensi, dan tanggung jawab untuk mencapai posisi yang tinggi.
Hal senada juga diungkapkan oleh Farah Hutami Cantya. Alumnus yang lulus pada tahun 2018 ini mengambil kesempatan mendaftar ketika ada lowongan pada program TCB CIMB Niaga. Farah menyampaikan bahwa observasi dan mental adalah hal utama yang harus dipersiapkan untuk rekrutmen. Farah juga memaparkan tahap rekrutmen dimulai dari tes daring, tes memecahkan kasus, dan menghadapi klien. Proses selanjutnya adalah interview yang dilaksanakan sebanyak dua kali hingga resmi bergabung dengan CIMB Niaga pada tahun 2019.
Rekrutmen TCB merujuk pada talenta muda yang kreatif, kolaboratif, dan juga adaptif. Masa pandemi tidak menghalangi proses rekrutmen yang tetap diadakan. Hal ini dikarenakan transformasi perbankan yang sudah didigitalisasi sehingga tidak menutup kemungkinan untuk merekrut talenta baru yang inovatif.
Latar belakang jurusan dan fakultas tidak menjadi kendala utama dikarenakan ilmu atau pengetahuan perbankan akan dibekali pada masa training dan praktik langsung ketika bekerja. Meskipun pada beberapa posisi akan memberikan kriteria khusus yang dicari perusahaan, seperti analis atau teknisi dan teknologi informasi. Webinar ini diharapkan dapat menjadi bekal informasi untuk alumni UGM dalam mempersiapkan diri pada rekrutmen TCB CIMB Niaga.
[Hubungan Alumni/Artikel:Winona;Foto:Dave]