Universitas Gadjah Mada (UGM) bersama dengan PT Asian Paints Indonesia mengadakan webinar career talk pada Rabu, (2/9) via Cisco Webex Meeting. Bertajuk “Masterclass: Essentials for a successful career in Corporate”, webinar kali ini dihadiri lebih dari 150 peserta yang memiliki latar belakang jurusan berbeda.
PT Asian Paints Indonesia merupakan perusahaan multi nasional yang sudah memiliki banyak cabang yang tersebar di Indonesia. Meskipun terbilang baru di Indonesia, perusahaan asal Mumbai, India ini sudah melakukan ekspansi perusahaan di 19 negara termasuk negara-negara di Asia dan menjadi salah satu perusahaan cat terbesar di Asia.
Alauddin, Human Resource Manager PT Asian Paints Indonesia, menjadi narasumber pada webinar kali ini membahas terkait human resource dan bagaimana cara agar sukses bekerja di perusahaan korporat.
Alauddin menyampaikan bahwa di PT Asian Paints Indonesia, para karyawan dibuat merasa memiliki perusahaan atau menjadikan perusahaan sebagai rumah mereka agar mereka dapat berkontribusi secara maksimal untuk mengembangkan perusahaan yang menjadi bagian dari diri mereka. Menurutnya, sebuah perusahaan dapat berkembang menjadi besar dikarenakan sumber daya manusia. Sehingga penting bagi perusahaan untuk merekrut talenta-talenta yang mau berkembang bersama perusahaannya.
“Di Asian Paints ada 3 budaya kerja yang diterapkan oleh karyawan. Pertama inovatif, lalu kedua terbuka dan interaktif, dan terakhir adalah apresiatif,” ujarnya.
Pada kegiatan webinar kali ini, sosok yang telah berkarier di 6 perusahaan besar ini menyampaikan tips yang dapat digunakan terutama bagi fresh graduate untuk mendapatkan pekerjaan. Sama seperti perusahaan pada umumnya, CV yang menarik menjadi acuan utama bagi rekruter untuk menyortir pelamar. Alauddin mengatakan portfolio pelamar menjadi hal utama yang dilihat selain dari data diri. Sebagai pelamar yang baru lulus kuliah dan belum memiliki pengalaman bekerja, pengalaman organisasi atau pernah terlibat dalam komunitas baik yang kecil maupun besar, dinilai sebagai poin penting bagaimana seseorang dapat berkembang dan bekerja dalam tim.
Sebagai Human Resource yang sudah merekrut puluhan ribu karyawan ini, Alauddin memberikan rahasia apa saja yang dibutuhkan perusahaan dari fresh graduate dalam proses interview. Adapun beberapa hal yang esensial yang harus dilakukan ketika wawancara adalah penampilan, ketepatan waktu, rasa ingin tahu yang besar, impresi yang baik, mendengarkan dan merespon secukupnya, menonjolkan kelebihan dan expertise, serta antusiasme untuk bergabung ke perusahaan. Pelamar yang dapat menunjukkan bahwa dirinya ingin berkembang dan berkontribusi semaksimal mungkin terhadap perusahaan akan membuka peluang besar diterima perusahaan.
Alauddin juga memaparkan apa saja yang harus diperhatikan dan dikembangkan dari dalam diri sendiri sebelum melamar pekerjaan. Pertama dan yang paling mendasar adalah harus paham cara mengatur apa yang dimiliki diri sendiri agar dapat menempatkan diri di mana pun berada. Lalu, kemampuan bekerja dalam tim karena dalam sebuah perusahaan akan banyak ditemui project yang melibatkan banyak orang. Etika juga menjadi kebiasaan yang harus ditanamkan karena impresi yang baik diperlihatkan dari etika. Mulai sadar akan tanggung jawab yang semakin hari semakin bertambah agar ketika di perusahaan sudah terbiasa dengan memegang tanggung jawab. Kemudian selalu menjadi individu yang aktif dan interaktif dan hal tersebut dapat dimulai dari lingkungan kecil. Terakhir adalah membangun komunikasi yang baik dengan pekerjaan yang berhubungan dengan kita.
Kegiatan webinar ini diharapkan dapat menjadi gambaran bagi fresh graduate untuk memantaskan diri sebelum melamar pekerjaan. Selain itu, selama masa pandemi akan cukup banyak waktu untuk mempelajari dan memahami diri sendiri sebelum memutuskan untuk bergabung di sebuah perusahaan mulai dari mempersiapkan CV yang sederhana dan padat, latihan interview, hingga mengasah skill lain yang dapat menunjang kita ketika bekerja nanti.
[Hubungan Alumni/Artikel:Winona,Foto:Dave]