![](https://alumni.ugm.ac.id/wp-content/uploads/sites/293/2021/03/Berita-Web-29-mar-825x464.png)
Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional melalui Subdirektorat Hubungan Alumni kembali menyelenggarakan UGM Virtual Career Fair 2021 pada Senin, (29/3) melalui Zoom Meeting Room dan siaran langsung YouTube. Kegiatan job fair virtual ini akan dilangsungkan selama empat hari dan diikuti oleh dua puluh enam mitra perusahaan dan tiga lembaga pemberi beasiswa.
Sekretaris DKAUI UGM, Dr. Puji Astuti, S.Si., M.Sc. Apt., dalam sambutannya sekaligus membuka acara, menyampaikan bahwa UGM VCF 2021 ini merupakan salah satu media untuk menghubungkan mitra dengan lulusan universitas khususnya UGM. Selain sebagai wadah untuk alumni atau mahasiswa akhir untuk mencari kerja, UGM VCF ini juga diharapkan dapat bermanfaat bagi peserta seperti dapat mengetahui passion hingga paham akan kebutuhan pasar industri sehingga dapat mempersiapkan diri sebelum masuk ke dunia kerja.
Kegiatan hari pertama diawali dengan presentasi yang disampaikan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) DIY yang menyampaikan terkait dengan informasi magang. Banyak manfaat yang didapatkan dari magang seperti salah satunya menjembatani antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Selain itu juga dapat membantu perusahaan untuk menemukan tenaga kerja melalui pemagangan. Banyak kesempatan yang tersedia untuk magang bahkan hingga ke luar negeri. Manfaat yang didapatkan juga tidak sedikit, selain pengalaman, di antaranya terdapat pelatihan, uang saku, hingga kemungkinan rekrutmen dari perusahaan.
Paparan selanjutnya disampaikan oleh MAS Silueta, perusahaan multinasional yang bergerak di bidang fashion manufacture. Perusahaan yang telah tersertifikasi dan memiliki hingga 2.000.000 kapasistas produksi perbulan ini juga merupakan perusahaan yang memiliki ‘zero waste life style’ dan juga program untuk menjaga lingkungan. Adapun rekrutmen di perusahaan ini terbuka untuk semua jurusan, namun pada beberapa bagian akan mengutamakan beberapa jurusan tertentu terutama bagian teknis yang membutuhkan lulusan dari jurusan teknik.
Perusahaan selanjutnya yaitu PT Santos Jaya Abadi, salah satu perusahaan coffee roasting terbesar di Asia Tenggara. Perusahaan ini memaparkan beberapa kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan, salah satunya yaitu bagaimana perusahaan ini peduli terhadap sosial dan lingkungan dengan mengadakan berbagai macam kegiatan yang melibatkan karyawan hingga masyarakat. Perusahaan ini juga memberikan informasi terkait dengan rekrutmen yang dapat dilihat pada website dreamjobsja.com dengan penjelasan kualifikasi yang dibutuhkan.
Selanjutnya adalah pemutaran video oleh PT Frisdea Tech Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang IT khususnya membantu perusahaan startup dan bisnis untuk memperbaiki, merancang, dan juga membangun produk digital menggunakan bahasa pemograman modern sebagai platform perusahaan. Perusahaan ini membuka rekrutmen untukMultimedia Designer Interns, Marketing Interns, Java Developers, Flutter Developer, dan Business Analyst Interns.
PT Arutala Digital Inovasi melanjutkan untuk presentasi selanjutnya dengan memaparkan bagaimana pengembangan teknologi di masa kini sangat dibutuhkan. Selain mengikuti kemajuan teknologi, perusahaan ini juga menggandeng banyak generasi milenial untuk tumbuh bersama dan menciptakan hal-hal yang dapat memberikan impact bagi masyarakat luas. PT Arutala kali ini membuka kesempatan magang bagi Graphic Design Interns dan Marketing Communication Interns. Selain itu, PT Arutala Digital Inovasi juga menawarkan lowongan pekerjaan di bidang Business Development Officer, AR/VR (Unity 3D) Engineer, serta Project Manager.
Selanjutnya sharing session yang dibagikan oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. mengenai “Grow Up Your Confidence to Meet HR Team”. Terdapat beberapa persiapan yang harus dilakukan agar ketika bertemu dengan HR bisa terlihat lebih percaya diri karena hal tersebut merupakan body language dari seseorang. Selain itu harus dapat menjadi pribadi yang komunikatif namun juga harus bisa menjadi good listener. Menyampaikan semangat untuk kemajuan perusahaan juga menjadi salah satu poin penting yang dilihat oleh HR. Bank BTN sendiri memiliki jenjang karier dan selalu merekrut generasi terbaik Indonesia dengan segala fasilitas dan manfaat yang bisa didapatkan. Banyak kesempatan yang tersedia di Bank BTN dan tentunya terbuka untuk semua jurusan.
Kegiatan dilanjutkan dengan presentasi oleh PT Bukit Vista, perusahaan yang bergerak di bidang hospitality. Program pengembangan bagi karyawan di Bukit Vista meliputi mentoring, leadership session, startup masterclass, hingga Bukit Vista E Talks yaitu sesi kolaborasi dengan para experts dari luar. Bukit Vista juga memberikan banyak kesempatan untuk magang dan rekrutmen yang selalu di-update di laman web Bukit Vista.
Terakhir paparan disampaikan oleh Polyglon. Diawali dengan company profile, Polygon Group memiliki visi ingin membawa sebuah impact yang positif seperti membawa banyak orang untuk memiliki gaya hidup yang lebih sehat. Oleh karena itu, Polygon sangat concern terhadap setiap pelanggan yang menggunakan produknya. Perusahaan yang sudah tersebar di 29 negara ini selalu membuka kesempatan bagi masyarakat untuk bersama-sama membangun Polygon Group agar semakin baik. Perusahaan ini memiliki beberapa tahapan rekrutmen yang diawali dengan administrasi, tes tulis, wawancara HR + User, technical test bagi beberapa bidang tertentu, hingga akhirnya offering dan keputusan akhir.
UGM VCF 2021 hari pertama disambut antusias oleh lebih dari 300 peserta yang mengikuti rangkaian acara dari pagi hingga sore hari. Meskipun masih di tengah pandemi, harapannya UGM VCF 2021 kali ini dapat bermanfaat bagi mahasiswa tingkat akhir yang mencari informasi terkait magang di perusahaan dan para fresh graduate yang mencari pekerjaan atau informasi untuk studi lanjut.
[Hubungan Alumni,Artikel:Winona,Foto:Maruf]