UGM bekerja sama dengan PT Asian Paints Indonesia mengadakan Webinar Karier bertajuk “Being A Leader: Mastery Your Strategy to Set Up Your Career” pada Jumat, (21/5) yang dihadiri oleh lebih dari 100 peserta via Zoom Meeting Room.
Sekretaris Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional, Dr. Puji Astuti, S.Si., M.Sc., Apt. dalam sambutannya mengatakan webinar kali ini merupakan kesempatan yang sangat baik karena PT Asian Paints merupakan salah satu perusahaan terbesar di Asia dan tentunya akan terus merekrut talenta-talenta terbaik dari kampus. Selain itu, webinar ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai apa saja yang perlu dipersiapkan sekaligus bridging menuju pekerjaan atau karier yang diinginkan.
“Gunakan kesempatan as much as you can karena opportunity seperti ini sangat jarang ada,” ungkapnya
Manager Human Resources PT Asian Paints Indonesia, Alauddin, juga menyampaikan bahwa PT Asian Paints Indonesia selalu mengambil talenta terbaik di kampus.
“Asian Paints selalu menempatkan karyawan sebagai aset perusahaan. Sehingga siapapun yang bekerja di Asian Paints akan kami bentuk menjadi talenta-talenta yang berbeda dari yang lainnya,” ujarnya.
PT Asian Paints Indonesia memiliki tiga budaya kerja yaitu inovatif, terbuka dan interaktif, serta apresiatif. Dari tiga budaya kerja ini, lanjut Alauddin, PT Asian Paints selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan produktivitas dari semua karyawan.
Materi utama disampaikan oleh Director Sales & Marketing PT Asian Paints Indonesia, Sameer Wadhera. Sosok yang sudah memiliki banyak pengalaman dalam dunia industri ini membagikan pengalamannya di setiap posisi yang pernah Ia capai. Sameer menyampaikan bahwa setiap orang harus dapat mengasah intuisi dan siap mengambil bagian dari game changer. Pada kesempatan ini, Sameer juga menyampaikan terkait dengan kepemimpinan atau leadership. Dalam sebuah tim, menjadi seorang pemimpin harus dapat mendengar semua ide dari anggotanya dan memberikan ruang untuk semua karyawan mencoba hasil pemikirannya untuk mengembangkan perusahaan. Ia mengatakan bahwa kita harus mencoba semua kesempatan untuk mencapai posisi terbaik.
Selama pandemi, PT Asian Paints tumbuh hingga 300%. Pencapaian ini, kata Sameer, membutuhkan strategi yang mumpuni. Misalnya, di PT Asian Paints sendiri, ada tiga hal yang diperhatikan untuk keberlanjutan perusahaan, pertama adalah produk dari PT Asian Paints sendiri yang terus ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan pasar, kedua adalah servis dan supply chain yang selalu tersedia, dan terakhir adalah data aktual untuk meningkatkan kepercayaan konsumen.
Paparan terkait sumber daya manusia menerangkan bahwa hal-hal yang perlu diperhatikan adalah kita harus meningkatkan pengetahuan yang lebih spesifik, kemudian sebisa mungkin selama kuliah atau magang, masuk ke wilahyah project apapun sehingga nantinya dapat mengasah kemampuan practical kita. Kemampuan practical ini nantinya akan memperlihatkan bagaimana kita dapat bekerja di dalam tim dan berhadapan langsung dengan masyarakat. Pengalaman-pengalaman terlibat dalam project akan memberikan banyak pengalaman yang nantinya dapat memberikan gambaran solusi untuk masalah-masalah yang akan dihadapi di era perubahan ini.
Terakhir, integritas adalah salah satu yang harus diperkuat ketika memutuskan pekerjaan yang akan dipilih. Selain itu, setiap individu juga harus siap untuk mengikuti perubahan yang ada. Sameer berharap melalui webinar ini nantinya akan ada talenta-talenta yang berkembang bersama PT Asian Paints Indonesia karena banyak kesempatan yang tersedia.
Pada kesempatan ini PT Asian Paints Indonesia juga membuka kesempatan magang untuk mahasiswa akhir. Periode magang ini adalah enam bulan dan pemagang nantinya akan terlibat langsung dalam project PT Asian Paints Indonesia di lapangan. Juga, banyak manfaat lainnya seperti gaji, akomodasi, serta asuransi selama magang. Adapun posisi yang dibuka adalah bagian finance, sales & marketing, engineering, technology, dan logistic.
Webinar ini diharapkan dapat memberikan informasi untuk bekal mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja. Para peserta juga diharapkan dapat membangun strategi di dunia persaingan industri untuk menghadapi setiap tantangan yang akan datang.
[Hubungan Alumni/Artikel:Winona;Foto:Anas]