Sesi keempat UGM Career Preparation Camp 2021 yang merupakan bagian dari rangkaian acara kedua dengan The Next Chapter Begin: Sharpening Your Strategy diselenggarakan pada Jumat, (1/10) melalui Zoom Meeting Room dan dihadiri lebih dari 100 peserta.
Kegiatan hari ini membahas tentang Focus Group Discussion (FGD) and Leaderless Group Discussion (LGD) yang merupakan salah satu bagian dalam rekrutmen pekerjaan. Perbedaan antara FGD dan LGD sendiri dapat dilihat pertama dari tujuannya, FGD bertujuan untuk menggali data informasi terkait topik atau masalah tertentu dan LGD merupakan proses penilaian untuk asesmen baik berupa promosi, rekrutmen, dan sebagainya. Lalu pada FGD, terdapat fasilitator yang akan memandu seluruh proses, sedangkan pada LGD peran fasilitator terbatas, biasanya hanya sebagai pembuka dan penutup. Selain itu, proses pencatatannya pun berbeda. Proses pencatatan pada FGD berupa hasil jawaban dari para peserta, sedangkan pada LGD berupa perilaku dengan indikator yang sudah disusun sebelumnya. Tujuan dari sesi kali ini sekaligus untuk menggali bibit-bibit leadership dan mengasahnya.
Dipandu oleh trainer, Andika Octavianto, S,Psi., dan Novanda Fatih, S.Psi., para peserta dibagi ke dalam dua kelas besar. Kegiatan diawali dengan pemaparan singkat oleh Andika dan Novanda mengenai apa itu FGD dan LGD dan kiat-kiat yang harus dilakukan.
Setelah memberikan paparan singkat, setiap kelas memberikan 6 volunteer untuk mempraktekkan proses FGD dan LGD dengan sisa peserta menjadi observer-nya. Peserta yang mengikuti FGD diberikan kasus dan kemudian berdiskusi secara kelompok untuk menarik satu kesimpulan. Roleplay FGD ini berlangsung menarik dan interaktif di setiap kelas. Selama proses pengambilan keputusan, peserta yang tidak tergabung dalam praktek, mengisi lembar observasi untuk melihat dan mengukur kualitas dari masing-masing peserta FGD berdasarkan indikator yang sudah diberikan. Setelah selesai, setiap peserta saling mengoreksi dan memberikan masukan satu sama lain terkait dengan cara-cara penyampaian pendapat hingga mengolah informasi agar tersampaikan dengan baik. Selain itu juga mengelola emosi dan belajar bagaimana berkolaborasi dengan ide-ide dari orang lain.
Adapun beberapa tips menjalani group discussion, seperti selalu update dengan isu-isu terkini, mengungkapkan pendapat dengan sikap yang baik dan tidak menyela, memberikan kesempatan kepada anggota lain untuk berbicara. Lalu, apabila memungkinkan, catat poin-poin penting dan coba pahami gagasan dari anggota lain. Kemudian, kolaborasikan gagasan pribadi dengan gagasan orang lain. Terakhir adalah harus percaya diri dan yakin bisa dalam menjalani diskusi dalam kelompok.
Kegiatan ini sekaligus menjadi sesi terakhir pada rangkaian acara kedua UGM CPC 2021 ini dan akan dilanjutkan dengan konseling karier kelompok yang akan dilaksanakan pada minggu selanjutnya. Nantinya peserta, secara berkelompok akan didampingi oleh psikolog dan asisten psikolog untuk membahas seputar karier dan keresahan yang sedang dialami terkait dengan karier.
UGM terus berupaya mewadahi setiap mahasiswanya untuk mendapatkan ilmu seputar persiapan dan pengembangan karier, salah satunya melalui kegiatan UGM CPC 2021 ini. Setelah program ini selesai, harapannya para peserta benar-benar siap masuk ke dunia professional dan dapat mengikuti setiap tahapan rekrutmen dengan maksimal.
[Hubungan Alumni/Artikel:Winona,Foto:Anas]