Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional UGM bekerja sama dengan Bank Indonesia (BI) mengadakan kegiatan “Sosialisasi PCPM Bank Indonesia” pada Rabu, (13/07) secara daring. Kegiatan ini diikuti oleh kurang lebih 160 peserta yang antusias.
Kegiatan diawali dengan sambutan oleh Kepala Subdirektorat Hubungan Alumni, Dr. Sulistyowati, S.S., M.Hum. yang menyampaikan bahwa BI dan UGM sudah banyak menjalin kerja sama dan kali ini adalah sosialisasi PCPM. Sulistyowati menambahkan UGM sangat mengapreasiasi kolaborasi kali ini guna untuk mengirimkan lulusan terbaik UGM ke BI dan kebutuhan SDM di BI juga dapat terpenuhi.
“Harapannya (melalui sosialisasi ini) banyak yang bisa direkrut. Dan bagi teman-teman silakan menanyakan hal apa saja terkait PCPM supaya selama program perekrutan kita bisa mendapatkan banyak lulusan UGM bisa berkarier di BI,” katanya.
Acara dilanjutkan dengan paparan yang disampaikan oleh Dika Prasetya Putra sebagai respresentatif dari BI. Dika mengawali presentasi dengan memaparkan company profile dari BI sebagai sebuah lembaga independen sebagai bank sentral Republik Indonesia. Setelah menjelaskan seputar perusahaan BI dan segala pencapaiannya, Dika juga menjelaskan bagaimana lingkungan serta budaya yang ada di BI. Salah satunya adalah bagaimana BI memberikan fasilitas bagi seluruh karyawannya untuk mengembangkan potensi serta ide-idenya di perusahaan. Tidak hanya itu, BI bahkan memperhatikan well-being dan work-life balance dari semua karyawannya.
Dika melanjutkan paparannya dengan sosialisasi PCPM 37. Dika mengatakan bahwa ada dua jenis rekrutmen dari PCPM yaitu open recruitment yang terbuka untuk semua universitas dan kalangan, lalu ada targeted yang khusus seperti campus hiring baik di dalam maupun luar negeri.
Untuk alurnya sendiri, lanjut Dika, terdapat enam tahap. Tahap pertama adalah seleksi administrasi. Tahap kedua yaitu tes potensi dasar dan person organization fit, kemudian di tahap ke tiga ada tes pengetahuan umum kebanksentralan dan bahasa Inggris, tahap keempat adates psikologi, LGD, dan wawancara psikologi. Lalu tahap kelima yaitu tes kesehatan dan psikiatri, dan terakhir adalah tahap enam yaitu wawancara akhir. Namun, Dika menambahkan bagi mereka yang mengikuti PCPM jalur targeted akan langsung mengikuti tahap keempat setelah seleksi administrasi. Latar belakang jurusan yang dibutuhkan pun berbeda namun tidak menutup kemungkinan bagi yang belum sesuai karena bisa mengikuti open recruitment.
Setelah paparan, kegiatan dilanjutkan dengan tanya jawab peserta dan pembicara. Kegiatan berlangsung interaktif karena banyak yang berminat untuk mengikuti kegiatan PCPM.
Melalui kegiatan ini diharapkan mitra dapat menyerap sebanyak-banyaknya SDM unggul dari lulusan UGM dan lulusan UGM dapat langsung bekerja tanpa menunggu waktu lama. Tidak hanya itu, melalui sosialisasi ini juga diberikan banyak kiat-kiat yang bisa mulai dipersiapkan oleh peserta sebelum mengikuti program rekrutmen dari PCPM.
[Hubungan Alumni/Artikel:Winona,Foto:Rosyid]