UNIQLO, brand asal Jepang yang berada di bawah naungan Fast Retailing group dan bergerak di bidang fashion, melakukan campus hiring di Universitas Gadjah Mada pada Selasa (28/5). Acara ini dihadiri oleh Manajemen Perusahaan seperti HR Director, Store Development Director, dan beberapa Manager. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan UMC Program bagi para fresh graduate dan menjaring kandidat terbaik dari berbagai universitas.
UMC hiring ini diselenggarakan di Grha Sabha Pramana lantai 1 dan dihadiri lebih dari 350 peserta yang berasal dari berbagai kampus ternama seperti UGM, UNDIP, UB, ITB, dan Universitas Atmajaya. Acara dimulai dengan pemaparan company profile oleh Store Development Director UNIQLO, Pierre Louis Alexandra (Alex). Alex memaparkan pertumbuhan bisnis UNIQLO sebagai salah satu brand fashion terbesar di dunia yang tetap selaras dengan tiga pilar utama Sustainability-nya, yakni: People, Planet, and Society.
Sesi selanjutnya adalah pemaparan program UMC yang disampaikan oleh Mahyudanil Lubis (Yuda) selaku HR Director. Yuda menjelaskan bahwa program ini menyasar fresh graduate dan mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari dua tahun. Selain benefit yang ditawarkan sangat menarik, program ini juga menawarkan global exposure dan jenjang karir yang cepat sebagai business leader.
“UMC program is aiming for the high. You should not only succeed in Indonesia but also overseas” ujar Yuda.
Selain pemaparan mengenai profil perusahaan dan program UMC bagi para fresh graduate, terdapat sesi talk show Meet Our UMC. Adapun pembicara pada sesi ini adalah Iana Tushshoimah (Store Manager UNIQLO Pakuwon Mall Jogja), Annisa Riri Indriyani (Area Manager Surabaya) dan Fujikura Yumi (Fast Retailing Management & Innovation Centre Manager). Pada sesi ini para pembicara membagikan pengalaman mereka mengikuti program UMC sekaligus perjalanan karir mereka di UNIQLO. Selain itu, peserta dapat mengetahui tips-and-tricks dalam mengikuti program seleksi UMC dan kesempatan berkarir seperti apa yang bisa didapatkan melalui program tersebut.
“All of these programs might seem challenging but it is worth it after all. The key is to be resilient and adaptable. Good Luck!” kata Iana
Acara dilanjutkan dengan sesi FGD (Focus Group Discussion). Sesi ini merupakan salah satu tahap dalam proses rekrutmen UNIQLO. FGD ini bertujuan untuk menguji kemampuan peserta dalam pemecahan masalah, berkomunikasi, dan bekerja di dalam tim.
Dengan melaksanakan campus hiring di UGM, UNIQLO berharap dapat menjaring talenta muda yang berbakat, kompeten, dan memberikan kontribusi positif bagi pengembangan industri fashion di Indonesia. Selain itu dengan dilaksanakannya campus hiring ini, UNIQLO bersama dengan UGM turut menjadi bagian dari implementasi SDGs poin 8, yaitu meningkatkan kesempatan kerja yang produktif, inklusif, dan pekerjaan yang layak.
[Kantor Alumni: Aldiza, Foto: Aldiza]