Acara Elnusa Leader’s Sharing & Action (ELSA) berlangsung sukses di University Club Hotel, dihadiri oleh lebih dari 40 peserta yang terdiri dari mahasiswa dan alumni Universitas Gadjah Mada (UGM), mayoritas dari jurusan teknik pada Jumat (30/8).
PT Elnusa Tbk sebagai salah satu Perusahaan Jasa Energi Nasional akan melaksanakan program Elnusa Leader’s Sharing & Action (ELSA) sebagai salah satu program berbagi pengetahuan dan pengalaman kepada mahasiswa di berbagai perguruan tinggi dengan narasumber dari para Engineer, Manajer Senior dan juga Direksi di PT Elnusa Tbk dan Anak Perusahaan.
Dr. Eng. Ir. Agung Setianto, S.T., M.Si., IPM., Kepala Departemen Teknik Geologi FT UGM, menyatakan bahwa acara ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa. Sehingga kedepannya bisa menonjolkan kelebihan dalam diri.
“Cita-cita alumni adalah lulusan UGM yang hebat, tetapi banyak yang belum terbiasa menjadi pemimpin. Dengan kegiatan seperti ini, mahasiswa dan alumni bisa belajar banyak dan mengurangi kelemahan yang sering disampaikan oleh alumni yang merekrut,” ujar Dr. Eng. Ir. Agung.
Lebih lanjut, Dicky Ibnu Dharmawan, Senior Manager Corporate Relation PT Elnusa Tbk, menambahkan bahwa ELSA berkomitmen untuk mendukung pendidikan berkualitas.
Salah satu pembicara, Arief Prasetyo Handoyo, Direktur Pengembangan Usaha PT Elnusa Tbk, membahas bagaimana inovasi berpengaruh pada keberlangsunganbisnis. Ia menjelaskan bahwa inovasi harus berorientasi pada kebutuhan pasar, di mana Elnusa berusaha memahami apa yang dibutuhkan konsumen dan menciptakan solusi yang relevan, baik melalui teknologi tinggi maupun solusi yang lebih sederhana.
“Inovasi tidak harus selalu teknologi tinggi; teknologi sederhana pun bisa menjadi solusi. Dengan meningkatnya permintaan energi global seiring dengan pertumbuhan pendapatan dan populasi, Elnusa berkomitmen untuk meningkatkan produksi migas di Indonesia dengan menawarkan solusi yang ekonomis dan efisien,” ungkap Arief.
Arief juga menekankan pentingnya adaptasi cepat terhadap tren pasar; perusahaan harus agile dan mampu mendorong perubahan positif. Ia menambahkan bahwa keberlangsungan bisnis harus sejalan dengan prinsip ramah lingkungan, sehingga inovasi dapat mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.
Sebagai penutup, Dian Indra Bintoro, Senior Manager Human Capital PT Elnusa Petrofin, memberikan tips berharga tentang proses rekrutmen. Ia menyarankan para peserta untuk membuat CV yang menarik dan mempersiapkan diri dengan matang sebelum wawancara.
Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, Elnusa menunjukkan dukungannya terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG) poin 4, yang menekankan pendidikan berkualitas. Melalui program ELSA, Elnusa memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan alumni untuk belajar dari pengalaman para pemimpin industri, sehingga diharapkan mereka dapat menjadi generasi yang lebih siap dan inovatif dalam menghadapi tantangan di dunia kerja. Dengan demikian, Elnusa tidak hanya berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di Indonesia.
[Kantor Alumni: Kamila, Foto: Aldiza]