PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) melaksanakan kegiatan College Shopping secara daring yang diikuti oleh lebih dari 200 peserta dari mahasiswa dan alumni Universitas Gadjah Mada (UGM) pada Kamis (12/9).
Acara ini dibuka dengan sambutan Yunivan Kristanto, Senior Officer HC Business Partner PT Pertamina Trans Kontinental, yang menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk mendukung visi, misi, dan tujuan PTK dalam mencari talenta potensial untuk di-rekrut, baik untuk posisi sarjana maupun diploma. Selain itu, kesempatan ini juga dimanfaatkan untuk mengisi posisi di tiga anak perusahaan PTK.
“Kami berharap acara ini bisa bermanfaat karena ini menjadi sarana jemput bola kandidat terbaik dari UGM. Manfaatkan kesempatan ini untuk memulai jenjang karier teman-teman,” pesan Yunivan.
Aulia Dharmaningtyas selaku Jr. Officer HC Operation kemudian memberikan pemaparan mengenai profil perusahaan, termasuk tiga anak perusahaan yang berada di bawah PTK: Pertamina Port and Logistics, Pertamina Marine Solution, dan Pertamina Marine Engineering. Dalam presentasinya, Aulia menekankan pentingnya core values perusahaan, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), yang menjadi landasan bagi setiap karyawan dalam menjalani pekerjaan.
Program sourcing talenta di Pertamina dibagi menjadi tiga kategori: Experienced Hire (PWTT), Experienced Hire (PWT), dan Internship. Untuk fresh graduates, Pertamina menerapkan beberapa strategi rekrutmen, termasuk open recruitment melalui website perusahaan, job fair, dan kerja sama dengan lembaga pendidikan dalam program College Shopping.
Proses rekrutmen di Pertamina kini telah sepenuhnya digital dengan menggunakan platform recruitment.pertamina.com, yang diharapkan dapat memperluas peluang bagi pelamar, termasuk mereka yang tidak berdomisili di Jakarta. Platform ini juga bertujuan untuk mempercepat proses rekrutmen dan menjamin transparansi, serta mendukung praktik ramah lingkungan dengan sistem paperless.
Bergabung dengan PT Pertamina menawarkan berbagai kelebihan, antara lain promosi berdasarkan kompetensi, bonus tahunan, manfaat kesehatan yang ditanggung perusahaan, cuti berbayar, kesempatan melanjutkan pendidikan pascasarjana, tunjangan, dan fasilitas kerja. Dengan inisiatif seperti College Shopping, PT Pertamina Trans Kontinental berkomitmen untuk menciptakan peluang karier yang berkelanjutan dan berkualitas.
Kegiatan ini sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs) 8, yang bertujuan untuk mempromosikan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, pekerjaan layak, dan produktivitas yang tinggi. Melalui upaya ini, Kantor Alumni UGM akan terus berkomitmen untuk bekerja sama dengan industri untuk bisa menjaring kandidat terbaik dari UGM. Komitmen ini tentu akan meningkatkan lapangan kerja yang berkualitas dan mendukung pengembangan keterampilan generasi muda di Indonesia.
[Kantor Alumni: Kamila, Foto: Syahrul]