Ada beberapa fase dalam proses rekrutmen, mulai dari seleksi berkas hingga interview. Namun, beberapa perusahaan menerapkan lebih banyak proses rekrutmen, salah satunya yaitu LGD atau Leaderless Group Discussion. Sesuai dengan namanya, LGD berbeda dengan FGD (Focused Group Discussion) karena tidak ada pemimpin dalam melakukan diskusi. LGD merupakan salah satu fase rekrutmen dimana peserta dapat saling bertukar pendapat, opini maupun informasi mengenai topik tertentu. Perusahaan yang mengadakan LGD biasanya bertujuan untuk menilai kepemimpinan dan keterampilan interpersonal peserta. Agar Anda sukses menjalaninya, simak tips melakukan LGD berikut ini: read more