PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) I baru saja mendapatkan penghargaan Most Improvement in Leadership Transformation of Indonesia: Best Companies in Creating Leaders from Within 2017 yang digelar oleh Indonesian Leadership and Human Capital Summit (ILHC) 2017, di Jakarta (15/11). Penghargaan tersebut diberikan bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia yang dianggap berhasil dalam menyelenggarakan program Pengembangan Kepemimpinan dalam internal organisasinya.
Di balik capaian Pelindo I tersebut, ternyata ada peran penting salah satu alumni UGM di dalamnya, Ia adalah M. Hamied Wijaya, alumnus Psikologi angkatan 1987, yang kini menjabat Direktur SDM dan Umum.
Sejak dilantik Mei 2014 lalu, kiprah Hamied dalam memimpin tata kelola organisasi di Pelindo I selalu mendapat apresiasi karena dianggap telah memenuhi target perusahaan. Keberhasilan itu juga menjadi bukti akan komitmennya dalam mengawal perjalanan transformasi dan pengelolaan SDM di Pelindo I. Namun Ia juga mengatakan, bahwa penghargaan yang didapat Pelindo I ini datang atas dukungan berbagai pihak yang turut menyukseskan visi dan misi perusahaan.
“Tentu kami tidak berjalan sendiri, capaian perusahaan ini juga ada karena buah dari kerja sama serta dukungan dari pegawai-pegawai di Pelindo I dan pihak lainnya,” ujarnya setelah menerima penghargaan di Ballroom C, Hotel Shangrila, Jakarta.
Kinerjanya yang telah mendapat pengakuan ini tidak membuat Hamied turut cepat berpuas diri. Karena menurutnya, Pelindo I masih harus meyiapkan langkah-langkah dan strategi jitu dalam menghasilkan calon-calon pimpinan perusahaan yang potensial. Ia berkeyakinan bahwa SDM yang berkualitas akan turut juga mendongkrak performa dan produktivitas perusahaan menjadi lebih baik.
“Fokus kami masih pada otomasi sistem dan pengembangan pegawai, itu akan terus kami lakukan untuk melahirkan pegawai yang potensial bagi perusahaan,” tambah Hamied. [Eggy]
Foto: Elshinta.com