Focus Group Discussion (FGD) untuk rekrutmen pekerjaan adalah salah satu metode yang digunakan oleh perusahaan untuk menilai kandidat dalam konteks kelompok. Akan tetapi, beberapa kandidat mungkin pernah merasa takut atau malu mengikuti proses ini karena harus bertemu dengan kandidat lainnya. #TipsKarier hari ini akan membahas beberapa poin penting mengenai FGD dalam proses rekrutmen. Check this out!
Apa sih Tujuan FGD dalam Rekrutmen?
- Rekruter ingin mengamati bagaimana kandidat berkomunikasi, menyampaikan ide, dan mendengarkan pendapat orang lain.
- Rekruter ingin menilai kemampuan kandidat untuk bekerja sama dengan orang lain dalam menyelesaikan suatu masalah atau tugas.
- Rekruter ingin menguji kemampuan kandidat dalam berpikir kritis dan memberikan solusi dalam situasi yang dibahas.
Apa saja Ketentuan Proses FGD dalam Rekrutmen?
- Kandidat yang terpilih diundang untuk berpartisipasi dalam diskusi. Biasanya, kelompok terdiri dari 6-10 orang.
- Seorang fasilitator akan memimpin diskusi, memberikan panduan, dan memastikan setiap peserta memiliki kesempatan untuk berbicara.
- Peserta akan diberikan topik atau kasus yang relevan dengan posisi yang dilamar. Diskusi dapat mencakup pertanyaan terbuka yang mendorong interaksi.
- Tim rekrutmen akan mengamati interaksi, sikap, dan kontribusi masing-masing kandidat selama diskusi.
Tips untuk Kandidat
- Riset Topik: Pahami topik yang akan dibahas. Baca materi terkait dan siapkan pertanyaan atau poin yang ingin kamu sampaikan.
- Dengarkan Aktif: Tunjukkan bahwa kamu menghargai pendapat orang lain. Ini akan menciptakan suasana yang lebih terbuka.
- Ekspresikan Ide dengan Jelas: Sampaikan pendapat kamu secara singkat dan jelas. Gunakan contoh konkret jika perlu.
- Hormati Pendapat Lain: Meskipun kamu tidak setuju, sampaikan pendapat dengan sopan. Hindari interupsi ketika orang lain berbicara.
- Dokumentasikan Poin Penting: Buat catatan tentang ide dan masukan yang diberikan.
Nah itu tadi adalah #TipsKarier mengenai proses FGD dalam rekrutmen. Jadi, kamu tidak perlu takut lagi ya untuk mengikuti tahapan ini. Semoga sukses!
[Penulis: Kamila]
Referensi gambar: freepik