Universitas Gadjah Mada kembali menyelenggarakan UGM Integrated Career Days (ICD) Juni 2026 pada 6–7 Juni 2026 di Gelanggang Inovasi dan Kreativitas (GIK) UGM. Kegiatan ini menghadirkan rangkaian kegiatan Company Presentation dan Career Expo, UGM ICD Juni 2026 menjadi ruang temu antara dunia pendidikan dan industri yang bertujuan memperluas wawasan karier serta membuka akses rekrutmen bagi mahasiswa dan alumni. Kegiatan ini juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk memperoleh informasi langsung mengenai budaya kerja, kebutuhan kompetensi, dan peluang pengembangan karier di berbagai perusahaan.
Sesi Company Presentation menghadirkan perwakilan dari delapan perusahaan, yaitu Catherina Sekar Rahayu selaku Recruitment Analyst PT Toyota-Astra Motor, Tiara Amalia, S.H. selaku Workplace Experience Manager PT Huawei Tech Investment, Ali Husna selaku Head of HR, GA & Legal Division PT Sunthi Sepuri, Yosep Abdulhalim Wardani selaku Regional Finance & Control Department Head PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Harry Syahrial selaku Director People & Culture PT Mattel Indonesia, Ajeng Nurhidayati selaku Kepala Tim Rekrutmen Eksternal Bank Indonesia, Marcel Tuah Pandapotan selaku Customer Success, Cattleya Ishamina Putri Hananto selaku Event & Market Activation, serta M. Mirza Al Farhanny selaku Talent Acquisition dari Odoo, dan Danan Prima Nanda selaku Talent Acquisition Manager PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
Dalam pemaparannya, Catherina Sekar Rahayu menjelaskan bahwa dunia kerja menuntut kemampuan yang berbeda dibandingkan lingkungan perkuliahan. Menurutnya, perkuliahan menjadi ruang untuk membangun pola pikir dan kemampuan analitis, sedangkan dunia kerja merupakan tempat untuk mengimplementasikan kemampuan tersebut secara nyata. Oleh karena itu, kemampuan beradaptasi, berpikir sistematis, dan berkomunikasi secara terstruktur menjadi kompetensi penting yang perlu dimiliki oleh para pencari kerja. “Latihan untuk komunikasi, menceritakan sesuatu secara sistematis dan runut, itu yang nanti akan kami lihat dalam proses rekrutmen,” ujarnya.
Senada dengan hal tersebut, Tiara Amalia menyampaikan bahwa perusahaan saat ini semakin terbuka terhadap talenta dari berbagai latar
belakang keilmuan. Ia menjelaskan bahwa Huawei memberikan kesempatan bagi lulusan baru maupun mahasiswa melalui program rekrutmen dan magang yang dirancang untuk mendukung pengembangan kompetensi. Selain itu, perusahaan juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan melalui berbagai fasilitas serta kegiatan pengembangan diri. “Kami ingin menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung pengembangan kemampuan, tetapi juga memperhatikan kebutuhan dan kenyamanan karyawan,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, peserta memperoleh wawasan langsung dari praktisi industri mengenai kompetensi yang dibutuhkan di dunia kerja, sekaligus kesempatan untuk membangun jejaring profesional dengan berbagai perusahaan. UGM ICD Juni 2026 berhasil menarik antusiasme tinggi dengan total 3.300 peserta yang mengikuti rangkaian kegiatan selama dua hari pelaksanaan.
Penyelenggaraan UGM ICD Juni 2026 sejalan dengan komitmen Universitas Gadjah Mada dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya SDG 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi. Melalui kolaborasi antara perguruan tinggi dan industri, kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat kesiapan karier mahasiswa dan alumni serta memperluas akses terhadap peluang kerja yang berkualitas.
[Kantor Alumni: Hansel, Foto: UGM ICD Juni 2026]