• Tentang UGM
  • Simaster
  • Perpustakaan
  • DSSDI
  • IDID
    • ENEN
    • IDID
Universitas Gadjah Mada Alumni
Universitas Gadjah Mada
  • Beranda
  • TENTANG KAMI
    • PROFIL SUBDIREKTORAT HUBUNGAN ALUMNI
    • STRUKTUR ORGANISASI
    • DIREKTORI STAF
  • ALUMNI
    • PEMBUATAN KARTU GAMA CO-BRAND
    • LEGALISASI IJAZAH & TRANSKRIP NILAI
    • DONASI BEASISWA ALUMNI UGM
    • Tracer Study
    • Pojok KAGAMA Komunitas
  • UGM KARIER
    • Tentang UGM Career
    • LOWONGAN KERJA
    • MAGANG
    • CAREER CLASS & ALUMNI SHARING
    • UGM INTEGRATED CAREER DAYS 2023
      • UGM Integrated Career Days 2020
      • UGM ICD 2019
      • UGM ICD 2018
      • UGM ICD 2017
    • Gadjah Mada Career Festival (GMCF) 2022
    • KONSELING KARIER
  • ALUMNI AWARDS
    • TENTANG UGM ALUMNI AWARDS 2023
    • PEMENANG
  • TETAP TERHUBUNG
    • KONTAK KAMI
    • FAKULTAS & SEKOLAH
    • MEDIA SOSIAL & HOTLINE SERVICE
    • KAGAMA
  • Beranda
  • Tips-id
  • Menciptakan Rasa Kekeluargaan di Tempat Kerja

Menciptakan Rasa Kekeluargaan di Tempat Kerja

  • Tips-id
  • 19 Januari 2023, 13.01
  • Oleh: Admin
  • 0

Tidak dapat dipungkiri rasa nyaman berada di tempat kerja saat sudah mulai kembali WFO (Work from Office) seperti sekarang, menjadi hal yang sangat penting. Beberapa waktu menjalani WFH (Work from Home), kita sudah terbiasa dengan suasana nyaman di rumah. Jika di tempat kerja kita tidak mendapat suasana nyaman tentu akan memengaruhi kualitas kerja.

Rasa nyaman di kantor salah satunya dapat terbentuk dengan adanya rasa kekeluargaan antarpegawai maupun dengan pimpinan. Rasa kekeluargaan yang dimaksud adalah hubungan yang terbentuk secara cair dan dekat seperti saudara, sehingga memunculkan rasa saling memiliki.

Bagaimana caranya? Yuk simak Tips Karier berikut ini.

  1. Membangun Kepercayaan
    Kita harus mengenal rekan kerja tidak hanya dari latar belakangnya, kita juga harus mengenal dari kemampuannya secara individu. Sesama rekan kerja, hindari untuk memberikan interupsi saat rekan sedang mengerjakan pekerjaannya. Berikan masukan sebagai evaluasi saat sudah selesai untuk diperbaiki.
  2. Membuka Ruang Diskusi
    Terkadang kita masih ragu untuk memberi masukan ke tempat kerja karena tidak adanya ruang atau kesempatan yang diberikan. Saat pemimpin bersama-sama mau mendengarkan dan memberi kesempatan semua orang untuk berpendapat, akan tercipta suasana hangat dan menghilangkan rasa canggung. Adanya rasa kedekatan ini membuat penyampaian kritik dan saran untuk tempat atau sistem kerja akan lebih jujur.
  3. Melakukan Kegiatan di Luar Pekerjaan
    Kedekatan secara individu pun dapat memengaruhi kedekatan secara profesional. Libatkan diri untuk selalu mengikuti kegiatan di luar kantor bersama rekan kerja, seperti makan bersama, olahraga bersama, menghadiri acara ulang tahun rekan, saling menengok jika sakit dan sebagainya.
  4. Apresiasi
    Hal ini penting dilakukan untuk dapat menciptakan rasa percaya diri pada rekan kerja. Sikap apresiatif dapat menimbulkan rasa saling menghargai secara individu maupun tim. Selain itu, dengan memberikan apresiasi satu sama lain akan menambah produktifitas dan semangat kerja. (Nurul)

Recent Posts

  • PT Givaudan Indonesia
  • PT Hitachi Astemo Bekasi Manufacturing
  • Ruangguru
  • PT Tissan Nugraha Globalindo
  • WasteX
Universitas Gadjah Mada

Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional
Subdirektorat Hubungan Alumni
Universitas Gadjah Mada
Bulaksumur Blok D5, Yogyakarta 55281
alumni@ugm.ac.id
+62 (274) 552810
+62 (274) 588688 ext 82525

TENTANG KAMI

  • Profil Hubungan Alumni
  • Kontak Kami
  • Direktori Staf
  • Tracer Study UGM
  • Sahabat UGM
  • Simaster UGM

TAUTAN

  • Universitas Gadjah Mada
  • Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional
  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Urusan Internasional
  • KAGAMA
  • Webmail UGM

© 2018 - DKAUI Universitas Gadjah Mada

KEBIJAKAN PRIVASI/PRIVACY POLICY

[EN] We use cookies to help our viewer get the best experience on our website. -- [ID] Kami menggunakan cookie untuk membantu pengunjung kami mendapatkan pengalaman terbaik di situs web kami.I Agree / Saya Setuju